合理优化制度与环境 解决女性就业难题

面试是每一个职场人士都会经历过得一道坎，跃过去，你的技术，经验才会成为成果。所以每一场面试都是至关重要的，在面试时，该说什么，不该说什么，该做什么，不该做什么。都是有讲究的

礼貌更容易得到青睐

面试，往往时间不会太长，例如一些小公司，基本就是看看你的简历，以及问问你的能力，最多在问问你对某个技术的看法，在一些大公司可能就会经历多个环节，初试，复试，等等。无论大公司还是小公司，礼貌都是不会让人感到厌恶的。进去说声：你好，离开说：非常感谢您的面试，期待与你共事。等等。通通都可以表现出面试者的礼貌周到，都是能够给面试官一个良好的印象的。

精彩的开场白能为你加不少分

一个精彩的开场白，不仅会让面试官产生好感，更会体现出面试者良好的个人素养。例如一句：“非常高兴有机会参加贵公司的面试”这类话。除此之外，不太建议添加什么其他的对于领导的修饰词。沟通的技巧不在于说多少，而在于说话的时机。面试者要记住，开场白礼貌周到即可，切不可表达多余的恭维，否则会适得其反。

适当给自己的成绩贴金

在人才市场中，你肯定不会是最强的一个。那么你跟他们竞争要如何能竞争过呢？这个时候就要将自己的过去的工作成绩摆出来。该贴金就贴金，没有公司会对碌碌无为的的面试者感兴趣。当然一些繁琐的事情经过就尽量跳过，除非面试官很感兴趣。而且在你介绍自己比较得意的的成绩时，你也要注意好语气。要巧妙的表达，不能显示出自我吹嘘的痕迹，这样才能给面试官留下，自信，谦卑的好印象。

勇敢地说出自己的期望薪资

薪资问题是每一个职场人士最重要的问题，同时也是公司最敏感的问题，我们很多求职者在谈及工资的时候，要么害怕谈，或者避而不谈，要么就是漫天要价。总觉得说出自己想要的，会被对方看轻。结果往往不能在薪资这方面达成友好的共识。

求职者应该坚定勇敢地说出自己的期望薪资。坦然地与面试官交谈。只要你的工资要求合理。是不会改变面试官对自己的印象的。相反还会让面试官觉得你很自信。

最后祝大家求职顺利，都能找到自己满意的工作！