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黄州区新生代民营经济人士欢聚一堂

转载 郝诗光于 2020/09/26 19:24:49 发布 来源：今点黄州 作者： 11124 阅读 0 评论 12 点赞

在国庆中秋两节到来之际，9月25日上午，区委统战部、区工商联召开“阔步新时代 担当新作为”黄州区新生代民营经济人士座谈会。区委统战部主要负责人，团区委、区人才办、各民营企业相关负责人参加会议。

会议传达学习了《习总书记在民营企业座谈会讲话》精神、《中华人民共和国民法典》《关于加强新时代民营经济统战工作意见》，并介绍了黄州区新生代民营企业家成长计划。
会议指出，最近工商联对104个执委企业负责人年龄结构进行了分析，50岁以上的占59%，49至39占18%，40岁以下的占23%。现在民营经济发展事业的接力棒已经要逐步交到新生代手中，民营经济发展亟待新生代的成长成材。

黄州区在培育成长计划中，具体在以下几个方面做努力：

1、打造青创论坛。组织开展案例分析研究，分析成员企业现状，提出个人建议，共绘思维导图，形成集体智慧。不定期组织成员参与企业峰会、博览会，开拓创新思路，打开新视野。组织开展与职能部门、行业机构、优秀企业家进行面对面交流。安排新生代参加政企恳谈、商会交流、银企对接、企校合作等活动。
2、开展行业联谊。以所属行业、企业规模等为标准，分成小组，建立常态化小组交流机制，定期组织开展互学互访、论坛沙龙、对外考察、项目洽谈等活动，通过自我服务、自我管理，加强行业协助、抱团发展。开展形式多样的联谊活动，搭建长期共同学习、交流协作、成长进步的平台。
3、培育团队精神。鼓励和引导企业加大高层次人才或团队引进培养力度，推动各类优秀人才向培育对象所在企业集聚，促进以培育对象为核心的高层团队建设。组织产学研对接活动，帮助培育对象所在企业与高校院所深入开展合作。
4、建立人才体系。密切关注本地新生代企业家的发展情况，通过对青年英才孵化、培育及淘汰机制，对入库英才进行跟踪评价，每年适时更新入库名单，让新生代企业家进得来、出得去，始终保持人才库的活力。
5、 加强信念教育。组织新生代赴革命红色教育基地参观学习，接受理想信念教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定对中国特色社会主义道路的信念，对党和政府的信任，对企业发展的信心和对社会的信誉。增强民营企业新生代的政治方向感和历史使命感。引导他们积极投身脱贫攻坚、乡村振兴、生态环保等公益活动，增强他们的社会责任感，塑造民营经济新生代的新形象。
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